Новость ограниченного плана, но для общей осведомленности полезно знать

Максимальная зарплата эмиратцев для учета пенсии граждан ОАЭ в частном секторе увеличена с 50 000 до 70 000 дирхамов.

Главное управление пенсионного и социального обеспечения (GPSA) объявило о новом Федеральном законе № 57 от 2023 года о пенсиях и социальном обеспечении, повышающем максимальную зарплату по счету взносов для эмиратцев, работающих в частном секторе, с 50 000 до 70 000 дирхамов.

Новый закон направлен на улучшение политики GPSSA и его системы работы, обеспечение эффективности и устойчивости финансовых ресурсов пенсий.

Новый Федеральный закон будет применяться к работникам — гражданам Эмиратов, которые впервые вышли на рынок труда с даты его публикации в организациях, участвующих в GPSSA. На участников — нынешних сотрудников по-прежнему будут распространяться положения действующего Федерального закона № 7от 1999 года о пенсионном и социальном обеспечении.

Ежемесячный взнос для застрахованных составит 26% от заработной платы: застрахованное лицо платит 11%, работодатель – 15%. Государство покрывает 2,5% доли работодателя частного сектора для работающих граждан Эмиратов, чья зарплата на счете взносов составляет менее 20 000 дирхамов, чтобы стимулировать набор граждан ОАЭ в частный сектор.

Минимальный возраст застрахованного лица, дающего право на пенсию по старости, составляет 55 лет, минимальный стаж при этом — 30 лет. В поддержку жизненно важной роли семьи в обществе новый Закон предоставляет работающим матерям больше гибкости и льгот.

Закон также предусматривает, что выплата пенсии приостанавливается, если пенсионер приступает к новой работе, подпадающей под действие положений нового закона, в обмен на компенсацию (будь то ежемесячная зарплата, единовременная выплата или вознаграждение), если эта компенсация равна или превышает размер пенсии. Если новая зарплата окажется меньше размера пенсии, то им будет выплачена разница. Пенсия будет возвращена по окончании службы в соответствии с положениями Закона.